6月6日，以“数字筑基·智进未来”为主题的金智维2022夏季发布会暨6周年庆典通过线上直播的形式成功举办并圆满落幕。会上，金智维向业界发布了全新升级的企业战略、六大新品、一众行业标准化产品及其多元化应用场景案例，全方位展示了金智维十余年技术沉淀所带来的企业级RPA专家实力。金智维打造全新升级的数字员工整体解决方案，将助力和加速企业、机构等组织实现敏捷数字化转型。
本次发布会金智维还特别邀请到业界专家、合作伙伴以及来自不同行业和领域的专家代表与会，聚焦“RPA发展趋势、数字化转型、数字员工”等行业热点议题，一同探讨如何迈向一个更加智能的数字化未来，并共同见证金智维全新企业战略和新品发布的璀璨时刻。
深度洞察行业发展趋势
全面解读RPA标准体系
中国信通院云大所人工智能部副主任（主持工作）、RPA产业推进方阵（RUIDA）常务副理事长曹峰先生应邀出席本次活动，并作《RPA行业发展观察与标准化工作介绍》的主题分享。
曹峰提到：
RPA技术带来的自动化任务处理能力，能将员工从重复劳动中释放出来，进而发挥更大的价值。在内外多重因素共同驱动下，RPA的应用和发展需求大幅上升，云计算、大数据、AI等技术的赋能进一步完善了RPA技术体系，RPA市场生态也已基本成型并形成产业链。宏观上来看，以RPA技术为基础的数字员工将逐步赋能千行百业，助推数字化转型。
行业发展离不开相关标准的建设，曹峰就中国信通院推动建设的RPA标准体系展开了详细介绍。他提到，该标准在制定过程中得到了许多RPA技术厂商和客户的支持，金智维作为专业厂商代表之一贡献了大量的技术素材，并深度参与了三个核心标准的撰写，为该标准的制定提供了非常好的建议和参考。
企业战略全面升级
“1+3+N”布局
金智维创始人、CEO廖万里在会上正式发布了金智维全新升级的企业战略。
金智维核心团队自2009年开始投入以自动化及RPA为核心的技术研究。砥砺前行至今，金智维始终紧扣数字时代的发展脉搏，以安全、稳定、可靠的数字员工整体解决方案，做到了金融全行业覆盖，并进一步向更广泛的行业领域延伸。截至目前，金智维已服务知名客户数量超500家，为全行业提供超过50万名数字员工，为客户节省工时累计超千万。
高起点上再出发，立足于新时代的大背景，金智维基于数字经济的四化框架（数字产业化、产业数字化、数据价值化和数字化治理），规划了面向长远发展的“1+3+N”布局，确立了“助力数字经济，共建数字中国”的企业战略，致力于以数字员工整体解决方案，通过全方位布局市场和生态，助力和加速企业等组织实现敏捷数字化转型，进而服务千行万业。
1+3+N
择高处立，向宽处行。金智维将继续构造三位一体的整体销售体系，布局全行业；坚持从业务中来到场景中去，打造贴合实际应用场景的金智维数字员工整体解决方案；坚持构筑协作共赢的生态合作体系，逐步迈向全球化；积极与政府、机构、企业、高校等单位展开合作，推动产学研联盟的建设。
全新升级的“1+3+N”战略布局，是金智维团队十余年行业经验积淀的成果，更是金智维品牌继往开来迈向新征程的蓝图与方向。“助力数字经济，共建数字中国”的企业战略，既延续了金智维对科技发展、社会发展的责任感，也彰显了金智维积极融入数字时代，以数字员工服务千行万业的坚定决心。
“RPA+X”正式亮相
产品矩阵全新升级
在新品发布环节，金智维正式发布了软件机器人集中管理平台K-RPA Hub、AI智能中台K-AIP、流程挖掘系统K-PMS、规则引擎系统K-RDE、青松低代码平台K-PINE、一体化智能运维平台K-UniOps等六大新品，以及一众行业标准化产品及其多元化应用场景案例，进一步丰富了金智维“RPA+X”的产品矩阵，为金智维数字员工整体解决方案注入新生力量。
依托金智维十余年技术沉淀所带来的企业级RPA专家实力，“自动化+智能化+一体化”贯穿了金智维新品发布环节的始终，信创、安全、一体化、敏捷数字化亦是现场反复出现的关键词。未来，金智维也将继续秉持企业级、自主可控、安全稳定的产品理念，依托深厚技术积累，发力AI领域，贴合行业发展趋势，丰富产品阵营，打造更加智能全面的金智维数字员工整体解决方案。
重磅嘉宾齐聚圆桌论坛
共议行业热点话题
在本次发布会最后一个环节，金智维荣幸地邀请到海通证券软件开发中心总经理助理任荣、高瓴创投董事总经理肖永强、启明创投执行董事陈南、普华永道中国税务法务数字化管理及战略咨询服务合伙人周晓琴出席，与金智维创始人、CEO廖万里围绕“对数字化转型的认知”、“数字化转型和数字员工之间的关系”以及“数字员工未来发展趋势”等议题展开圆桌对话。
圆桌论坛
在对话讨论中，嘉宾们一致认为，数字化转型已经上升至国家战略层面，并成为各行各业的共识。数字员工作为数字化转型过程中一项非常重要的应用，能够有效提升一个组织的数字化能力，因此深具应用价值，未来也必将赋能千行万业。
在谈及“数字员工未来发展趋势”时，嘉宾们认为数字员工将会呈现以下几个特点：自动化优先或将促进企业等组织管理思维的转变，流程挖掘也将逐步成为实现RPA部署的关键；未来不同组织内RPA的应用场景会不断细化，行业对RPA等数字员工产品的需求和要求也会越来越高。基于此，RPA需进一步与AI、云计算、大数据、元宇宙等高新技术结合，为客户提供更为安全、稳定、可靠、丰富的产品矩阵，助力各行各业更好地应对快速变化的市场环境，实现企业全面数字化转型。
“构建繁荣生态，推动行业发展”，金智维对创新变革的探索从未停歇。在圆桌论坛环节的结尾，嘉宾们也对金智维的发展给予了积极评价，并对金智维“助力数字经济，共建数字中国”的全新企业战略表达美好期待。
“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。”金智维CEO廖万里表示：“前程越是广阔，就越需要我们去开拓。梦想越是伟大，就越需要我们去拼搏。高起点上再跨越，砥砺前行谱新篇的精神已经非常明确，三年的战略发展目标也非常清晰。未来，金智维将笃行不怠，凝心聚力，踔厉奋发，让数字员工服务千行万业，助力数字经济，共同建设数字中国！”
